BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
TRƯỜNG ĐH KINH TẾ QUỐC DÂN
__________________
Số: 340 /ĐHKTQD-TCCB
V/v Đề xuất nhu cầu tuyển dụng viên chức năm 2019
|
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
______________________________
Hà Nội, ngày 18 tháng 3 năm 2019
|
Kính gửi: Các đơn vị trong trường
Căn cứ Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng 4 năm 2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 161/NĐ-CP ngày 29 tháng 11 năm 2018 của Chính phủ về sửa đổi bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập;
Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25 tháng 12 năm 2012 của Bộ Nội vụ hướng dẫn về tuyển dụng, ký hợp đồng làm việc và đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức và Thông tư 16/2012/TT-BNV ngày 28 tháng 12 năm 2012 của Bộ Nội vụ ban hành Quy chế thi tuyển, xét tuyển viên chức; Quy chế thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức và Nội quy kỳ thi tuyển, thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức;
Căn cứ Quy chế tuyển dụng của Trường và nhu cầu bổ sung nhân sự của đơn vị, ngày 18/3/2019 Trường đã ban hành Kế hoạch số 339/KH-ĐHKTQD về công tác tuyển dụng viên chức năm 2019.
Để thực hiện tốt kế hoạch tuyển dụng viên chức năm 2019 Trường đề nghị các đơn vị có nhu cầu tuyển dụng thực hiện các công việc sau:
1. Đơn vị đề xuất nhu cầu tuyển dụng năm 2019 và hoàn thiện các biểu mẫu kèm theo gửi Hội đồng tuyển dụng viên chức Trường thẩm định, xem xét và trình Hiệu trưởng quyết định chỉ tiêu tuyển dụng năm 2019.
2. Các Khoa, Viện, Bộ môn chủ động giới thiệu với Trường ứng viên có trình độ chuyên môn, có phẩm chất đạo đức tốt đáp ứng ngay nhu cầu công việc.
Trên cơ sở thống kê nhu cầu tuyển dụng của các đơn vị, Hội đồng tuyển dụng trường sẽ họp thống nhất chỉ tiêu tuyển dụng năm 2019 theo các tiêu thức chính như sau:
1. Số giờ giảng bình quân trong năm học/giảng viên lớn hơn giờ định mức gấp 1.5 lần;
2. Số môn học và bình quân số môn học tính cho 1 giảng viên;
3. Thực tế số lao động đã tuyển năm 2017, 2018;
4. Sự biến động lao động của đơn vị hiện nay và số dự kiến về hưu trong 2 năm tới;
5. Yêu cầu phát triển của đơn vị.
Hội đồng tuyển dụng đề nghị các đơn vị trong trường hoàn thành các công việc trên và gửi về Phòng Tổ chức cán bộ (qua ThS Phạm Phương Thúy, Phòng Tổ chức cán bộ - Phòng 203, Nhà 7) trước 16 giờ 00 ngày 25/3/2019. Sau thời hạn trên, đơn vị nào không gửi đề xuất coi như không có nhu cầu thay đổi đề xuất tuyển dụng năm 2019.
Trân trọng.
Nơi nhận:
- Như kính gửi;
- Lưu TCCB, TH.
|
HIỆU TRƯỞNG
(đã ký)
GS.TS. Trần Thọ Đạt
|
Mẫu đề xuất 2019.xls
mẫu đề xuất tuyển dụng khối hc.doc